• 41% работодателей планируют сократить численность сотрудников к 2030 году из-за автоматизации задач с помощью ИИ.
• Исследование охватило сотни крупных компаний по всему миру.
• Многие работодатели готовы привлекать технически грамотные кадры и вкладываться в переобучение уже работающих сотрудников.
• 77% компаний намерены проводить переобучение и повышение квалификации сотрудников в период с 2025 по 2030 год.
• ИИ способствует созданию новых специализированных позиций и сокращению существующих профессий.
• Профессии, наиболее подверженные сокращению, включают клерков почтовой службы, исполнительных секретарей и бухгалтеров.
• Генеративный ИИ играет ключевую роль в трансформации различных отраслей и задач, создавая оригинальные тексты, изображения и контент.
• Отчет WEF указывает на необходимость развития человеческих навыков и сотрудничества между человеком и машиной.

«Развитие ИИ и возобновляемой энергетики кардинально меняет рынок труда», — говорится в пресс-релизе WEF. — «Это увеличивает спрос на технологические и специализированные роли, одновременно снижая потребность в профессиях, таких как графические дизайнеры».