Внедрение ИИ в индийской Wipro привело к росту производительности, который равен результату работы 20 тысяч сотрудников

Внедрение ИИ в индийской Wipro привело к росту производительности, равному работе 20 тыс. сотрудников.
Высвободившихся работников направили на другие должности внутри компании.
Индийская IT-индустрия пытается внедрить ИИ для изменения подхода к найму, разработке ПО и заключению контрактов.
Wipro переходит к модели взаимодействия человека и ИИ, более 100 тыс. сотрудников проходят обучение в области нейросетей.
Tata Consultancy Services планирует замедлить темпы найма и создать команду инженеров внедрения для ускорения внедрения ИИ.
Wipro расширяет свой штат FDE, но не называет конкретную целевую цифру, а Арун предостерегает от чрезмерного внимания к этой роли.
Более широкая задача - развитие навыков инженеров для эффективной работы с ИИ-системами.
Интенсивность инвестиций Wipro в ИИ сопоставима с показателями TCS, Infosys и HCLTech на индийском рынке.