Случай с тимлидом в США

• Старший менеджер отправил резюме на свою вакансию и получил отказ за 6 минут • HR переложили отбор на нейросеть, которая отклоняла почти все резюме

Проверка системы отбора

• Руководитель подразделения решил проверить, почему не может найти работника • HR утверждали, что подходящих кандидатов нет, но на рынке их мало

Проблема с нейросетью

• ИИ-система отклоняла резюме из-за отсутствия точных ключевых слов • В резюме отсутствовало точное совпадение с определённым техническим ключевым словом

Эксперимент тимлида

• Тимлид создал новый адрес электронной почты, изменил имя и даты • Отправил резюме на основе своего профессионального опыта, но получил отказ за шесть минут

Причина отказа

• Фильтр отбора требовал указания «React.js», а в резюме было написано «React»

Вопросы к системе отбора

• Случай поднимает вопросы о методах отбора технических специалистов • Возможно, компании отсеивают подходящих кандидатов из-за жёстких требований к ключевым словам