Отказ от использования ИИ по убеждениям • Сотрудник Университета Кентукки Дэвид Дурман получил разрешение не использовать ИИ на работе.

• Он обосновал это гуманистическими убеждениями, считая, что ИИ подрывает способность человека мыслить и принимать решения.

Процесс получения разрешения • Дурман обратился за особыми условиями труда в конце августа.

• Американская гуманистическая ассоциация помогла ему подготовить запрос.

• Просьба была одобрена 25 сентября после встречи с представителями университетского Отдела по обеспечению равных возможностей.

Условия работы • Дурман будет участвовать в совещаниях по ИИ и взаимодействовать с коллегами, использующими такие инструменты.

• Он продолжит работать с сайтами, где ИИ встроен.

Причины отказа от ИИ • Дурман считает, что генеративный ИИ ослабляет способность людей самостоятельно мыслить.

• Он также обеспокоен влиянием ИИ на занятость, окружающую среду и творчество.

Прецедент и законодательство • Это второй известный в США случай получения освобождения от работы с ИИ по убеждениям.

• В мае инженер-программист Эрин Маус получила аналогичное разрешение по религиозным, экологическим и этическим убеждениям.

• Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года защищает религиозные и моральные убеждения работников.

Реакция и последствия • Случай Дурмана привлек внимание к защите убеждений в условиях распространения ИИ на рабочих местах.

• Американская гуманистическая ассоциация получила несколько обращений от людей, считающих использование ИИ несовместимым со своими убеждениями.

Политика университета • Университет Кентукки активно внедряет ИИ в различные сферы деятельности.

• Университет рассматривает запросы на религиозные послабления индивидуально, учитывая убеждения сотрудника и возможные последствия для работы подразделения.