- Британский рынок труда для молодых специалистов испытывает кризис.
- Число вакансий для выпускников в технологическом секторе сократилось на 46%.
- ИИ заменяет задачи начального уровня, ранее поручаемые молодым специалистам.
- Компании предпочитают опытных профессионалов, а не выпускников.
- Алгоритмы ИИ способны на базовое программирование, анализ данных и цифровую обработку информации.
- Количество вакансий для выпускников снизилось на 8% в годовом выражении.
- Особенно заметен спад в технологической и фармацевтической отраслях.
- Молодые специалисты страдают первыми от кризиса на рынке труда.
- Профессионалы в области IT, цифровой трансформации и ИИ остаются востребованными.
- Процесс найма выпускников частично автоматизирован, но ИИ используется редко.
- 79% компаний пересматривают процедуры подбора персонала из-за мошенничества со стороны соискателей с использованием генеративного ИИ.
- Технологические гиганты продолжают массовые сокращения, усиливая дисбаланс на рынке.
- ИИ в первую очередь заменяет специалистов начального уровня, создавая опасный замкнутый круг.
В Британии ИИ лишает выпускников карьеры в IT: число вакансий сократилось на 46%
17 окт 2025
Краткий пересказ
от нейросети YandexGPT