В Британии ИИ лишает выпускников карьеры в IT: число вакансий сократилось на 46%

Британский рынок труда для молодых специалистов испытывает кризис.
Число вакансий для выпускников в технологическом секторе сократилось на 46%.
ИИ заменяет задачи начального уровня, ранее поручаемые молодым специалистам.
Компании предпочитают опытных профессионалов, а не выпускников.
Алгоритмы ИИ способны на базовое программирование, анализ данных и цифровую обработку информации.
Количество вакансий для выпускников снизилось на 8% в годовом выражении.
Особенно заметен спад в технологической и фармацевтической отраслях.
Молодые специалисты страдают первыми от кризиса на рынке труда.
Профессионалы в области IT, цифровой трансформации и ИИ остаются востребованными.
Процесс найма выпускников частично автоматизирован, но ИИ используется редко.
79% компаний пересматривают процедуры подбора персонала из-за мошенничества со стороны соискателей с использованием генеративного ИИ.
Технологические гиганты продолжают массовые сокращения, усиливая дисбаланс на рынке.
ИИ в первую очередь заменяет специалистов начального уровня, создавая опасный замкнутый круг.