Четырехдневная рабочая неделя повысила благополучие сотрудников

• 45 компаний в Германии ввели четырехдневную рабочую неделю с сохранением зарплаты на полгода.
• 70% фирм-участниц выразили желание продлить эксперимент или перейти на четырехдневку.
• Исследование проводилось под руководством ученых из Мюнстера, Intraprenör и 4DWG.
• Участники эксперимента были из разных отраслей, включая промышленность, строительство, здравоохранение и ИТ.
• Размер компаний варьировался от микропредприятий до крупных организаций.
• Большинство участников были из малых и средних фирм.
• В рамках проекта использовались фитнес-трекеры для отслеживания здоровья и физической активности сотрудников.
• Результаты эксперимента опровергли опасения о снижении производительности труда.
• Производительность труда немного повысилась, а также увеличился оборот и прибыль компаний.
• Сотрудники оптимизировали работу, сократили отвлекающие факторы и уменьшили количество внутренних совещаний.
• Внедрение цифровых инструментов также помогло повысить эффективность работы.
• У сотрудников повысилась удовлетворенность жизнью, улучшилось самочувствие и уменьшились симптомы стресса и выгорания.