• Исследование «Будущее труда с ИИ-агентами» от Стэнфорда помогает определить, какие задачи автоматизируются и какие навыки будут востребованы.
• Исследование основано на «матрице желаний и возможностей» автоматизации, созданной в Стэнфорде.
• Матрица помогает определить, как ИИ повлияет на профессию и куда лучше направить усилия.
• Исследование учитывает интересы работников и возможности современных ИИ-систем.
• Результаты исследования показывают, что люди хотят делегировать ИИ определенные задачи, но также хотят сохранить контроль над важными решениями и творчеством.
• Матрица помогает определить, какие задачи можно автоматизировать, а какие требуют человеческого участия.
• Гибкие навыки, такие как общение, координация и работа в команде, становятся все более ценными на рынке труда.
• Важно развивать навыки, которые не могут быть автоматизированы ИИ, такие как эмпатия, креативность, вдохновение и лидерство.