Увольнения с работы из-за ИИ не принесли компаниям ожидаемых результатов

Увольнения работников из-за ИИ - активно обсуждаемая тема.
Исследование Gartner показало, что сокращения не всегда приносят ожидаемые результаты.
80% опрошенных компаний тестировали ИИ или автономные технологии, но увольняли работников независимо от выгоды.
Лучшие результаты показали компании, использующие ИИ как инструмент «усиления людей».
33% генеральных директоров ожидали, что ИИ будет помогать в принятии решений, но не принимать их самостоятельно.
В 2025 году бизнес часто сокращал сотрудников под предлогом внедрения ИИ.
В марте и апреле 2026 года ИИ был главной причиной увольнения работников.
Ряд крупных компаний объясняют увольнения ростом расходов на технологии и сокращают персонал для высвобождения средств.
Искусственный интеллект может быть формальным предлогом для увольнений, но чаще компании пытаются «прощупать почву» с его помощью.