• Спрос на инженеров в России достиг рекорда в 2022 году.
• Предприятия столкнулись с острым дефицитом кадров из-за ухода западных компаний и необходимости освоения собственных технологий.
• За три года кардинально изменились подходы к найму инженеров, уровень зарплат и требования к компетенциям.
• В 2022-2023 годах компании активно набирали инженеров, предлагая им работу на этапе учебы и стажировки.
• В 2024-2025 годах компании стали более избирательными в найме, предпочитая качественный отбор и долгосрочное взращивание кадров.
• Рынок стал фрагментированным, с разными подходами к найму и оплате труда в зависимости от отрасли и региона.
• Зарплаты инженеров выросли с 66 тысяч в 2021 году до 99 тысяч в 2025 году, но разрыв между направлениями остается значительным.
• Региональный фактор остается определяющим, с Москвой и Петербургом, обгоняющими остальные города, и северными регионами, предлагающими высокие зарплаты.
• Пересказана только часть. Для продолжения перейдите в режим подробного пересказа.